Deputy Talent Acquisition
XCEL Corporindo · 📍 Jember, Jawa Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
XCEL Corporindo, perusahaan terkemuka di bidang industri, sedang mencari Deputy Talent Acquisition untuk bergabung dengan tim kami di Jember, Jawa Timur. Peran ini adalah kesempatan yang luar biasa untuk berkontribusi dalam proses rekrutmen dan pengembangan talenta kami.
Kami mencari individu yang memiliki semangat untuk membangun dan mengembangkan talenta kami, serta memiliki pemahaman yang mendalam tentang pasar kerja dan tren rekrutmen terkini. Anda akan bekerja sama dengan tim rekrutmen kami untuk mengidentifikasi, merekrut, dan mengembangkan talenta yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Jika Anda memiliki pengalaman dalam rekrutmen dan pengembangan talenta, serta memiliki semangat untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk mengidentifikasi dan merekrut talenta berkualitas.Membangun dan memelihara hubungan dengan perekrutan eksternal, termasuk perekrutan headhunter dan perekrutan online.Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang tersedia.Mengelola proses perekrutan, termasuk penjadwalan wawancara, pengiriman penawaran, dan pengaturan onboarding.Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan peluang untuk perbaikan.Bekerja sama dengan manajer talenta dan tim rekrutmen lainnya untuk memastikan bahwa proses rekrutmen berjalan lancar.Memberikan umpan balik dan dukungan kepada kandidat yang tidak berhasil dalam proses rekrutmen.Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan jaringan talenta internal dan eksternal.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.Minimal 3 tahun pengalaman dalam peran rekrutmen dan pengembangan talenta.Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan manajemen talenta.Pemahaman mendalam tentang pasar kerja dan tren rekrutmen terkini.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan perekrutan eksternal.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat dengan objektif.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai pihak.🛠️ Keahlian
<h3>Keterampilan:</h3><li>Kemampuan komunikasi yang baik dan efektif.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.</li><li>Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.</li><li>Kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk berpikir kritis dan kreatif.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan teknologi rekrutmen dan manajemen talenta.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan jaringan talenta.</li><li>Kemampuan untuk memberikan umpan balik dan dukungan kepada kandidat.</li>
Lowongan Terkait